Personalreferent, Personalreferentin

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung im Bereich der Personalkosten- und Stellenplanung und deren Ausgestaltung
• Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit anschließender Prüfung
• Aktive Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter eines Betreuungsbereichs in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifvertraglichen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Ausgestaltung der Personalentwicklung
• Administrative Personalarbeit
• Erarbeitung von monatlichen Reportings / Auswertungen / Analysen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Projekten und Prozessen im Fachbereich Personal
• Zuarbeit für die Personalleitung in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten / Fragestellungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation / Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich, besonders mit einer generalistischen Ausrichtung
• Fundierter Umgang mit dem gängigem MS-Office Paket, insbesondere EXCEL
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sicheres und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Ziel -und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken

Wenn Sie der / die "Richtige", für die Position sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an: karriere@rps-raichle.de.

Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und Diskretion zu.

Wir freuen uns auf Sie!

Hinweis
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus Kostengründen Ihre Fahrtkosten zu Bewerbungs-
gesprächen nicht erstatten können.